Antigo treinador do Arsenal e uma das figuras lendárias do futebol moderno, Arsene Wenger descreveu uma vez ser um treinador de futebol para “viver num vulcão: qualquer dia pode ser o seu último”.

Não foram ditas palavras mais verdadeiras, especialmente na Premier League.

O futebol sempre foi um negócio baseado em resultados.

O objetivo de cada jogo deve ser ganhar, alguns clubes preferem uma certa forma de jogar (como Barcelona e Ajax) e outros só querem ganhar como possível.

Para isso, as equipas assinam treinadores que podem fazer a equipa jogar como quiserem e ganhar da forma que quiserem.

No entanto, nem sempre é assim tão simples.

Nem sempre funciona para os treinadores de alguns clubes.

Nem todas as equipas serão um sucesso só porque escolheram um treinador que sentem que os ajudará a realizar os seus objetivos.

Com o crescimento financeiro continuado na Premier League, a divisão é o lugar para ser para qualquer equipa inglesa.

As equipas que são promovidas estão desesperadas para permanecer na divisão e as equipas que já estão na divisão farão tudo o que puderem para continuar a colher os benefícios de permanecer na Premier League.

Para cumprir este objetivo, as equipas investem dinheiro nos seus plantéis e compram jogadores no mercado de transferências, que terão salários consideráveis, mesmo para clubes mais inferiores da Premier League.

Quando estas transferências são feitas, torna-se o dever do gestor produzir resultados em campo de forma a garantir que os investimentos feitos pelo conselho de administração geram lucro, que é a sobrevivência na Premier League.

Quando os objetivos não forem atingidos e a equipa estiver com um desempenho inferior, o treinador será, mais frequentemente do que não, o único a sofrer as consequências.

O mesmo se aplica às equipas no topo da tabela, apenas por diferentes razões, como a disputa do título ou a qualificação europeia.

Quantos treinadores da Premier League são despedidos por média de temporada?

Na era da Premier League, que se estende por um total de 30 temporadas e contando, houve um total de 238 mudanças de treinadores na sua história.

Isto dá-nos uma média de 7,9 ou aproximadamente 8 mudanças de treinadores por temporada.

A temporada de 1994/1995 registou o maior número de mudanças de gestão numa única campanha, com 14 treinadores a serem despedidos.

Qual treinador da Premier League foi despedido mais rápido?

Após apenas nove (9) dias, Paul Sturrock foi despedido. Foi treinador do Southampton na temporada 2004/2005.

Aqui está uma lista de treinadores que foram despedidos pelos seus clubes nos primeiros 40 dias da temporada.

Paul Sturrock no Southampton em 2004-05 (23 de agosto de 2004) – 9 dias

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Peter Reid no Manchester City em 1993-94 (26 de agosto de 1993) – 12 dias

Kenny Dalglish no Newcastle United em 1998-99 (17 de agosto de 1998) – 12 dias

Bobby Robson no Newcastle United em 2004-05 (30 de agosto de 2004) – 16 dias

Alan Curbishley no West Ham United em 2008-09 (3 de setembro de 2008) – 18 dias

Kevin Keegan no Newcastle United em 2008-09 (4 de setembro de 2008) – 19 dias

Christian Gross no Tottenham Hotspur em 1998-99 (5 de setembro de 1998) – 21 dias

Ruud Gullit no Newcastle United em 1999-00 (28 de agosto de 1999) – 21 dias

Howard Wilkinson no Leeds United em 1996-97 (9 de setembro de 1996) – 23 dias

Graeme Souness no Blackburn Rovers em 2004-05 (6 de setembro de 2004) – 23 dias

Gianluca Vialli no Chelsea em 2000-01 (12 de setembro de 2000) – 24 dias

Scott Parker no Bournemouth em 2022-23 (30 agosto 2022) – 25 dias

Javier Gracia no Watford em 2019-20 (7 setembro 2019) – 29 dias

Frank de Boer no Crystal Palace em 2017-18 (11 setembro 2017) – 31 dias

Thomas Tuchel no Chelsea em 2022-23 (7 setembro 2022) – 33 dias

Glenn Hoddle no Tottenham Hotspur em 2003-04 (21 de setembro de 2003) – 36 dias

Paolo Di Canio no Sunderland em 2013-14 (22 setembro 2013) – 36 dias

José Mourinho no Chelsea em 2007-08 (19 de setembro de 2007) – 39 dias

Mudanças de gestão na Premier League temporada 2022/2023

Estamos apenas a entrar na segunda metade da temporada da Premier League e já vimos muitas mudanças de treinador.

Até agora, nesta temporada, oito treinadores foram despedidos. É quase metade da divisão e menos uma do que a contagem total na temporada anterior.

Damos uma olhada em alguns dos treinadores.

Scott Parker

O homem que sofreu a despromoção da última vez que foi promovido à Premier League com o Fulham, foi novamente promovido à Premier League, desta vez com o Bournemouth.

Em 30 de agosto, pouco depois de ter sido goleado por 9-0 pelo Liverpool na estrada, o Bournemouth despediu Parker.

Tornou-se o primeiro treinador a perder o emprego esta temporada.

Parker tinha apelado à direção para gastar mais dinheiro para comprar jogadores de mais qualidade para sobreviver à liga como uma das equipas recém-promovidas do Campeonato para a Premier League.

Infelizmente, não aconteceu.

Foi despedido após apenas 25 dias na nova temporada da Liga.

Foi substituído por Gary O’Neil. O clube é atualmente 19.º na Premier League, a dois pontos da segurança.

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Serão vistos como um dos favoritos a descer neste momento.

Thomas Tuchel

Se tivesse dito que em menos de duas temporadas, o homem que levou o Chelsea à Glória da Liga dos Campeões seria despedido tão cedo na temporada, que teria parecido uma afirmação ridícula.

A demissão de Thomas Tuchel, a apenas 33 dias da Premier League, provocou ondas de choque em toda a divisão.

Os resultados do Chelsea no início da campanha não foram os ideais.

Uma situação como esta não era aceitável para os novos donos do clube que já tinham gasto mais de 300 milhões de euros em transferências no verão.

O Chelsea, considerado uma das equipas defensivas mais sólidas do Mundo, perdeu a sua poderosa base e parecia uma equipa numa espiral descendente.

Os relatórios também sugeriram que havia algumas disputas internas entre o treinador e o conselho de administração no que diz respeito a transferências.

Thomas Tuchel foi então substituído pelo promissor treinador do Brighton, Graham Potter, que também tem lutado para obter desempenhos consistentes fora da sua equipa do Chelsea.

Depois de mais de 320 milhões de euros gastos na janela de inverno, ele terá de encontrar uma forma de fazer com que a sua equipa jogando futebol atraente com resultados, e rápido.

O Chelsea está atualmente na nona posição e a 20 pontos do líder Arsenal.

Bruno Lage, Wolverhampton Wanderers

Bruno Lage, do Wolverhampton Wanderers, foi o próximo a ser despedido cerca de um mês depois.

Perdeu o emprego no dia 2 de outubro, depois de uma derrota por 2-0 nas mãos do West Ham.

Depois de terminar em 10º lugar na temporada anterior, esperava-se que o Wolves lutasse por mais um lugar entre os 10 primeiros da tabela, mas a falta de um golo consistente de toda a sua linha de ataque fez com que a equipa vivesse perigosamente perto da zona de despromoção.

Julen Lopetegui, antigo treinador do Sevilha e do Real Madrid, veio substituir Lage e as coisas parecem estar um pouco melhor.

A vitória mais recente foi uma goleada por 3-0 do Liverpool de Jurgen Klopp e a equipa parece pronta para uma corrida invicta que os verá afastar-se da zona de despromoção.

Neste momento, estão no 15.º lugar da Liga e estão a apenas dois pontos do Everton, que é atualmente 18.º. Está um pouco apertado lá embaixo.

Steven Gerrard

Steven Gerrard, Aston Villa

Tal como o Wolves, Aston Villa foi esperado deverá progredir esta temporada para a metade superior da tabela, depois da sua atividade de transferência nas últimas janelas, mas não acabou como planeavam.

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Steven Gerrard não foi capaz de aproveitar ao máximo uma equipa muito talentosa e as suas táticas eram fáceis de perceber pelos treinadores da oposição.

O seu tempo como treinador do Aston Villa foi uma grande desilusão, tendo em conta a quantidade de entusiasmo que o rodeava quando se juntou ao clube. Falava-se até dele tornar-se o próximo treinador do Liverpool.

O Aston Villa mudou-se da lenda do Liverpool e contratou o vencedor da Liga Europa e ex-treinador do Paris Saint Germain e Arsenal, Unai Emery.

Neste momento, o Aston Villa está confortavelmente no 11.º lugar da Premier League e a 10 pontos da zona de despromoção.

É seguro dizer que o Emery lidou bem o seu emprego do Villa.

Ralph Hasenhüttl

O Southampton separou-se de Hasenhüttl no dia 6 de novembro e nomeou Nathan Jones alguns dias depois.

Hasenhüttl assumiu o cargo no Southampton em 2018, mas nunca terminou acima do 11º lugar durante o seu mandato.

A única vez que aconteceu foi na campanha 2019-2020.

Os Saints estão atualmente na zona de despromoção e estão no fundo da Premier League. Estão a três pontos do Everton, 18.º.

Entre as terríveis conferências de imprensa e o terrível futebol em campo, Nathan Jones não fez muito para mudar a sorte do Southampton.

Isto significa que o seu próprio trabalho também estará sob pressão em breve.

Frank Lampard

Os Toffees começaram a temporada muito bem e foram elogiados pela sua defensiva solidez que os viu numa posição confortável na meia de tabela, mas acabou por se revelar insustentável.

Eventualmente, a vulnerabilidade defensiva do Everton sob o comando de Frank Lampard mostrava-se de forma consistente. Lampard foi despedido pelo Everton depois da sua equipa ser 19.ª na tabela.

Sean Dyche assumiu o comando e conduziu a equipa a uma fantástica vitória caseira por 1-0 frente ao Arsenal no seu primeiro jogo, poucos dias depois de ter sido nomeado.

Todos os olhos estarão agora nos Toffees e se podem ou não escapar à despromoção.

Jesse Marsch

Depois de o clube ter sofrido a derrota contra o Nottingham Forest no último fim-de-semana, o Leeds United confirmou que o clube não vai continuar com o treinador norte-americano um dia depois.

O Leeds United ainda está à procura de um novo treinador, mas o empate 2-2 contra o Manchester United mostra uma equipa que pode ter dias melhores pela frente.

Treinadores como Nathan Jones, do Southampton, Graham Potter, do Chelsea, Jurgen Klopp, do Liverpool, e David Moyes, do West Ham, são gestores atualmente sob pressão.

A temporada está apenas entrando na sua fase mais crucial e ainda pode haver algumas mudanças de gestão pela frente.

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