O Manchester United deixou claro para vários clubes que consideram Harry Maguire parte de seus planos de longo prazo.
No início desta semana, vários relatórios sugeriram que Maguire havia recusado ofertas de várias equipes interessadas. Também surgiu que os Red Devils estão agora pensando em oferecer ao zagueiro um novo contrato, o que poderia potencialmente Veja ele terminar sua carreira em Old Trafford.
Dado que o internacional da Inglaterra completou 32 anos, qualquer extensão proposta provavelmente o manterá no clube até a aposentadoria.
Uma história difícil em Old Trafford
A jornada de Maguire no Manchester United tem sido turbulenta desde sua transferência recorde de £ 80 milhões em 2019, uma taxa que surpreendeu os fãs de futebol e os especialistas.
Enquanto sua temporada inicial mostrou promissora, suas performances se deterioraram drasticamente em campanhas subsequentes. Em um estágio, Maguire se tornou uma figura viral por todas as razões erradas, com inúmeros memes e críticas após vários erros de alto nível.
Sob a liderança de Erik Ten Hag, Maguire viu seu papel diminuir significativamente. Ele desempenhou um papel marginal na primeira temporada do holandês e foi despojado da capitania em 2023. Uma mudança proposta para o West Ham United estava perto de se materializar naquele verão, mas finalmente não passou.
Desde então, no entanto, ele conseguiu lutar de volta ao esquadrão e se restabeleceu como um dos líderes -chave no camarim.
Apesar de seu admirável ressurgimento, o Manchester United deve evitar permitir que as emoções ditassem decisões críticas.
Por que Maguire pode não se encaixar no novo sistema
Embora Maguire tenha visto melhorias em sua forma, seu sucesso ocorreu em grande parte quando implantado em três costas – similares ao sistema usado pelo ex -chefe da Inglaterra Gareth Southgate durante os torneios internacionais.
No entanto, ao analisar as demandas táticas do gerente Rúben Amorim, Maguire parece ficar aquém em várias áreas -chave.
Para iniciantes, Pace nunca foi um de seus pontos fortes – uma desvantagem significativa no jogo moderno. Com a idade, essa limitação provavelmente se tornará ainda mais pronunciada. Além disso, a abordagem de Amorim depende fortemente de defensores de tocar bola que podem distribuir efetivamente pelas costas. Maguire, na melhor das hipóteses, oferece proficiência média nessa área.
Pessoas como Leny Yoro e Ayden Heaven incorporam os atributos necessários no sistema de Amorim – Yyouth, velocidade, compostura na bola e inteligência tática. Maguire, infelizmente, carece de muitas dessas características essenciais.
Uma história de sentimentalismo no Manchester United
O Manchester United tem sido criticado há muito tempo por permitir o sentimento das decisões de futebol em nuvem.
O clube se manteve em vários jogadores – como Phil Jones, Luke Shaw, Victor Lindelof e Jadon Sancho – mais do que o necessário, atrasando as atualizações inevitáveis do esquadrão.
Assinando novamente Harry Maguire pode parecer um gesto nobre recompensar sua perseverança, mas contradiz a visão de longo prazo necessária para levar a equipe adiante.
Sob a propriedade Ineos, o United sinalizou uma nova filosofia de transferência: mirando jovens talentos e jogadores ainda para atingir seu pico. Entregar novos acordos a veteranos após o seu principal envia uma mensagem conflitante e prejudica essa direção.
A presença de Matthijs de Ligt complica ainda mais os assuntos
Mesmo deixando as preocupações táticas de lado, o lugar de Maguire na equipe enfrenta uma competição significativa de Matthijs de Ligt.
Enquanto Maguire mostrou sua força aérea com um gol de vitória dramática contra o Olympique Lyonnais na Liga Europa em abril, De Ligt também possui domínio no ar.
É importante ressaltar que a De Ligt oferece maior mobilidade, uma faixa de passagem mais progressiva e, aos 25 anos, ainda tem seus melhores anos pela frente.
Com esse perfil já na equipe, a necessidade de prolongar a estadia de Maguire se torna cada vez mais redundante.
Implicações financeiras de reter Maguire
Um dos maiores desafios para manter Maguire está em seu salário atual. O zagueiro está ganhando cerca de 190.000 libras por semana, excluindo bônus.
Mesmo se ele concorda com uma ligeira redução salarial, é improvável que seja significativo o suficiente para justificar seu status como jogador de esquadrão.
É amplamente aceito-mesmo entre seus apoiadores-que Maguire não deve mais ser um zagueiro inicial. No entanto, pagar salários de primeira linha a um jogador de bancada é um uso ruim dos recursos, especialmente em um clube que procura otimizar as operações sob nova liderança.
Bloqueando o progresso de jovens talentos
A presença contínua de Maguire na equipe também pode impedir o desenvolvimento de talentos emergentes.
Ayden Heaven, de dezoito anos, impressionou suas oportunidades limitadas, e o tempo consistente do jogo é vital para o seu crescimento. Manter Maguire corre o risco de limitar essas chances.
Da mesma forma, Tyler Fredricson, formado na academia promissora, demonstrou seu potencial e precisa de exposição no nível sênior.
Além disso, o clube recentemente garantiu a Harley Emsden-James de Southampton, outro defensor promissor, e também tem Godwill Kukonki, que já fez parte da equipe da primeira equipe de vez em quando.
Com tantos defensores promissores pressionando por oportunidades, manter um idosos no centro dos salários altos parece contraproducente.
Uma decisão difícil, mas necessária
Não há como negar que Harry Maguire demonstrou compromisso e resiliência durante seu tempo no Manchester United. Sua capacidade de se recuperar e recuperar um lugar na equipe merece reconhecimento.
No entanto, o futebol é um negócio orientado a resultados, e decisões difíceis devem ser tomadas para o bem maior do clube.
Com uma conta de salário alto, incompatibilidades táticas e uma talentosa safra de jovens defensores esperando nas asas, a abordagem mais sensata é permitir que o contrato de Maguire seguisse seu curso e se divirta no próximo verão – gratentemente, mas decisivamente.
O United deve resistir à atração da nostalgia se quiser construir uma equipe adequada para o futuro.