A Federação Internacional de Andebol criou um novo Grupo de Trabalho de Andebol Feminino, que reúne as principais vozes femininas de todas as áreas do jogo para impulsionar a implementação do seu Plano Quadrienal 2026-2029 sobre as mulheres no andebol.

Um novo motor para o handebol feminino

Aprovado pelo Conselho da IHF na última reunião de 6 de maio, em Basileia, na Nova Casa da IHF, o Grupo de Trabalho de Handebol Feminino foi concebido como a força motriz central por trás da estratégia de longo prazo da federação para aumentar a proporção de mulheres no handebol em todos os níveis e em todas as áreas de atividade. Com base em programas existentes que promovem o andebol feminino em todo o mundo, o grupo irá ligar projectos de desenvolvimento e estruturas de competição para que o progresso para meninas e mulheres seja incorporado em todo o desporto, desde a base até à elite. A criação do grupo segue o Plano Quadrienal da IHF 2026-2029, que estabelece prioridades claras: atrair mais raparigas para o andebol, identificar e educar árbitras, promover a liderança feminina e construir um quadro mais eficaz para o andebol feminino em todas as regiões.

Liderança diversificada, representação global

Presidido pela lenda da guarda-redes norueguesa Katrine Lunde, o Grupo de Trabalho de Andebol Feminino reúne oito membros cujos perfis abrangem antigas jogadoras de elite, treinadores de seleções nacionais, árbitros, delegados e líderes de federações. Ao lado de Lunde, fazem parte do grupo as ex-jogadoras da seleção nacional Nair Filipe Pires de Almeida Vilaca (Angola) e Eduarda Amorim (Brasil), a delegada da IHF e presidente da Comissão de Ética da AHF Mitra Noori (República Islâmica do Irã), a secretária do Conselho de Administração do Handebol Canadá, Saribel Deslauriers (Canadá), a técnica da seleção feminina da Dinamarca Helle Thomsen (Dinamarca) e a ex-árbitra da IHF Julie Bonaventura (França) e Charlotte Bonaventura. A sua experiência combinada abrange todos os ramos do jogo: jogo, treino, arbitragem, gestão de federações nacionais e governação de eventos internacionais, garantindo que as decisões refletem as realidades do tribunal, do banco e da sala de reuniões. O grupo também é deliberadamente global, com membros representando África, Ásia, Europa, América do Norte e América do Sul e Central, espelhando o compromisso da IHF em apoiar o desenvolvimento para além dos redutos tradicionais do andebol.

Objetivos claros: mais mulheres, em mais funções

De acordo com o conceito aprovado, o objectivo global do grupo de trabalho é garantir o avanço holístico das raparigas e mulheres no andebol. Isto inclui aumentar a proporção de mulheres envolvidas em todas as áreas – jogadoras, treinadores, árbitros, delegados, administradores e líderes – com especial atenção nos continentes e Federações Membro fora da Europa, onde as estruturas ainda estão a emergir. O grupo também se concentrará em motivar e recrutar jogadoras em final de carreira para permanecerem no desporto como treinadoras, árbitras ou dirigentes, para que a sua experiência não se perca quando deixarem de jogar. Apoiar as Federações Membro no desenvolvimento dos seus próprios conceitos específicos para o andebol feminino e feminino é outra tarefa central, garantindo que os objectivos globais são traduzidos em programas localmente relevantes.

Vinculando estratégia a programas concretos

O Grupo de Trabalho de Handebol Feminino supervisionará a implementação do portfólio de programas da IHF delineado no Plano Quadrienal 2026–2029, que inclui campanhas para atrair mais meninas para o handebol, esquemas dedicados para a identificação e educação de árbitras e iniciativas para promover a liderança feminina no handebol indoor, de praia e em cadeira de rodas. Estes programas são complementados por bolsas de estudo para treinadoras e árbitras, supervisão e orientação para as Federações Membro no desenvolvimento do andebol feminino e esforços para construir um quadro global mais eficaz para a participação das mulheres. Um pilar importante é a educação e a partilha de conhecimento. A IHF planeia expandir as suas plataformas de informação e aprendizagem com seminários online, materiais didáticos, exemplos de melhores práticas, conteúdos promocionais e uma base de dados de vídeos, todos concebidos para apoiar o andebol feminino a todos os níveis. O grupo de trabalho ajudará a moldar estes recursos e a garantir que respondem às necessidades reais dos jogadores, dirigentes e federações no terreno.

Apoiar árbitros, treinadores e futuros líderes

Neste quadro mais amplo, o grupo desempenhará um papel fundamental na implementação de novas iniciativas para árbitras, incluindo redes de mentoria, programas de intercâmbio e apoio personalizado em torno de eventos da vida, como a maternidade. Estas medidas destinam-se a tornar a arbitragem um caminho sustentável e de longo prazo para as mulheres, reduzindo as barreiras à entrada e ajudando os árbitros talentosos a progredir para os níveis mais elevados do desporto. Atenção especial também será dada aos ex-jogadores de elite. Um novo curso de licença da IHF está sendo desenvolvido especificamente para mulheres que competiram no nível mais alto, oferecendo um caminho rápido para o coaching com um currículo adaptado à sua experiência. Ao abrir caminhos estruturados para funções técnicas e de liderança, o grupo de trabalho pretende garantir que mais mulheres permaneçam no andebol como decisores e modelos.

Métodos de trabalho: das ideias à implementação

O Grupo de Trabalho de Handebol Feminino se reunirá cerca de três a quatro vezes por ano, com pelo menos uma reunião presencial no escritório da IHF em Basileia, complementada por reuniões menores baseadas em tópicos, quando necessário. Um funcionário designado do Escritório da IHF coordenará o trabalho e as reuniões do grupo, enquanto especialistas das Comissões e departamentos da IHF – incluindo Eventos, Desenvolvimento e Educação, Marketing e Mídia – poderão participar dependendo da agenda.

Crucialmente, o grupo pode apresentar propostas de mudanças estruturais, novos programas e conceitos de desenvolvimento diretamente ao Conselho da IHF ou, quando apropriado, ao Comitê Executivo, garantindo que ideias promissoras possam ser postas em prática sem demora. O presidente do grupo é responsável por preparar um plano anual ou plurianual em colaboração com os membros e por manter a comunicação com todos os órgãos relevantes da IHF sobre decisões fundamentais e implementação de projetos.

Fórum IHF 2026 e além

O Grupo de Trabalho de Handebol Feminino também estará intimamente envolvido no Fórum IHF 2026: Mulheres no Handebol, que servirá como uma plataforma chave para discutir os próximos passos do programa de desenvolvimento mundial para o handebol feminino e feminino. O fórum reunirá Federações Membro, especialistas e partes interessadas para partilhar experiências, destacar modelos de sucesso e refinar prioridades comuns para os próximos anos. O objetivo é que todas as iniciativas – desde festivais de andebol para bebés e crianças até à educação de alto nível para treinadores e árbitros – contribuam para um ecossistema forte e sustentável para mulheres e raparigas no nosso desporto.